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    ……

    最终端突然到中芯挖人,那绝对不仅仅是针对刘大成一个,事实上也已经有数人将自己收到邀请的事情向公司汇报。

    显然,这是一次大规模的挖人恶*件。

    虽然恼怒最终端的卑鄙行径,但当下更重要的是,这件事情应该如何处理?

    几个台岛同胞和思密达坐在会议室上商谈对策,最终认为,自己员工不可能选择跳槽,中芯是什么企业?最终端又算什么?根本两码事。

    但刘大成这种现象需要杜绝,企业需要忠诚,于是他们商量出来了一个计策:杀鸡儆猴!

    “经查,晶圆设计部工程师刘大成在接到最终端的邀请之后,萌生跳槽念头,对公司不忠诚,给予开除处理。另,其他收到相关邮件信息的人,马上向各自部门主管如实汇报,否则将严惩不贷!”

    每一个中芯的员工都收到这样的短信通告。这与其说是通告,还不如说是警告,大公司基本都有这清高的脾气。

    然而中芯高层轻视了大家对台巴子和思密达的反感情绪,也轻视了最终端故意释放出来的技术诱惑,这个‘警告’无疑是火上浇油。

    接到邀请的不急着赶去‘自首’,而是相聚到一块讨论此事。

    “你们说,这最终端靠不靠谱?”

    “动画、游戏这方面,他们的实力是蛮强悍的,但说到半导体,他们根本就没有涉猎。”

    “但从他们发过来的资料看。他们真掌握着不少技术,把我们招聘过去主要的目的想必是调试、微修改之类的工作,将设计做成产品。”

    “他们有这个资金吗?这个领域可不是几个亿就能玩得转的,而且就算产品出来,也不是短时间里就能卖钱。需要更多的资金熬过前面的阶段。”

    对于加入最终端,大家都有很多的顾虑,毕竟中芯已经是国内屈指一数的企业,而且发展良好,工作安稳。

    而最终端一切都得重头开始,有着太多不确定的因素。

    “最终端短期内资金是不缺的。而且他们有这样的资源,就算短期内发展不起来也饿不着我们。现在公司都是别人做主,心腹都是他们那边的人,我们连升迁的机会都没有,还不如到最终端闯闯。说不准还能闯出个名堂。”

    “而且以我们的本事,难道还愁找不到工作饿死吗?国内也不止中芯一家,何况还有外企。”

    有人选择了向公司‘自首’,但也有人选择加入最终端一搏,尤其是年纪较轻的。他们还有大好年华,又何必死守中芯。

    至于忠诚,这其实是个扯淡的东西,又不是卖身给你。他们就一个打工的,哪里好到哪,死忠是愚忠。

    作为反击中芯高管对最终端的不屑。这次苏最一下就向150人发出邀请,一共有五十五个选择加入最终端,其他人都向公司妥协。

    比例不高,但已经是不少,毕竟都是工程师、设计师以及一些有着相关经验的管理人员,都算是高端人才。

    “我们先跟最终端取得联系。然后想办法让公司把我们炒鱿鱼,好拿到这月的工资。”

    谁说理... -->>

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